TV-L KR Rechner 2025 – Ihr Gehaltsrechner für Pflegekräfte an Universitätskliniken

Entgeltgruppe:
Stufe:
Zusatzversorgung:
Zulagen:




















Arbeitszeit: %
Lohnsteuerklasse:
Kinderfreibeträge: 0
Krankenkasse: 17.05% (Prozentsatz, Betrag oder 0 einsetzen)

Mit unserem TV-L KR Rechner 2025 können Pflegekräfte an Universitätskliniken und Landeskrankenhäusern schnell und einfach ihr Gehalt berechnen. Dieser spezialisierte Rechner berücksichtigt alle wichtigen Aspekte der KR-Entgelttabelle inklusive Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen – angepasst auf die neuesten Tarifverträge.

Was ist der TV-L KR Rechner?

Der TV-L KR Rechner ist ein Tool, das Ihnen ermöglicht, Ihr monatliches Bruttogehalt im Tarifvertrag der Länder für den Bereich Krankenpflege (KR) zu berechnen. Er umfasst:

  • Eingruppierung von KR 4 bis KR 14
  • Die passende Erfahrungsstufe (1 bis 6)
  • Pflege- und Intensivzulagen
  • Schicht-, Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge
  • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

So erhalten Sie eine präzise Gehaltsübersicht für 2024 und 2025.

Entgeltgruppen und Eingruppierung im TV-L KR

Die KR-Tabelle ist speziell für Pflegeberufe an Universitätskliniken und Landeskrankenhäusern ausgelegt. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Verantwortungsbereich:

EntgeltgruppeTypische Berufsbezeichnung
KR 4–7Pflegehelfer/in, Assistenzkräfte
KR 7a–8aKrankenpflegehelfer/in mit Ausbildung
KR 9a–9cExaminierte Pflegefachkräfte
KR 10a–11bFachpflegekräfte mit Weiterbildung
KR 12a–14Leitungsfunktionen und Spezialisten

Je höher die Qualifikation und Verantwortung, desto höher die Eingruppierung und das Gehalt.

So funktioniert der TV-L KR Rechner

  1. Entgeltgruppe wählen: Geben Sie Ihre aktuelle oder angestrebte KR-Gruppe ein.
  2. Erfahrungsstufe auswählen: Von Stufe 1 (Einstieg) bis Stufe 6 (langjährige Erfahrung).
  3. Zulagen hinzufügen: Schicht-, Nacht-, Intensiv- oder Pflegezulagen.
  4. Arbeitszeit anpassen: Vollzeit oder Teilzeit.
  5. Berechnung starten: Ihr Bruttogehalt inklusive aller Zuschläge wird angezeigt.

Stufenlaufzeiten im TV-L KR

Das Stufensystem im KR-Bereich ist kürzer als im regulären TV-L:

StufeVerweildauerBemerkung
1Einstieg
21 JahrNach erfolgreicher Probezeit
33 Jahre
45 Jahre
58 Jahre
610 JahreHöchste Erfahrungsstufe

Berufserfahrung aus früheren Anstellungen kann angerechnet werden und beeinflusst den Stufenaufstieg.

Zulagen und Zuschläge im TV-L KR

Pflegekräfte erhalten zusätzlich zum Grundgehalt verschiedene Zulagen:

ZulageBetrag (monatlich)Beschreibung
Pflegezulage120 €Für qualifizierte Pflegekräfte
Intensivzulage46,02 € bis 96,32 €Für Arbeit auf Intensivstationen
Infektionszulage46,02 €Für Tätigkeiten mit Infektionsrisiko
Psychiatriezulage46,02 €Für psychiatrische Pflege
SchichtzulageBis zu 40 €Für Wechselschichtarbeit
Wechselschichtzulage105 €Zusätzlich für Wechselschichten
Nachtarbeitszuschlag2,5 €/StundeFür Nachtarbeit
Samstagszuschlag0,64 €/StundeFür Arbeit an Samstagen
Sonntagszuschlag3,25 €/StundeFür Sonntagsarbeit
Feiertagszuschlag3,90 €/StundeFür Feiertagsarbeit

Diese Zuschläge werden automatisch im Rechner berücksichtigt, um Ihr individuelles Gehalt genau zu ermitteln.

Jahressonderzahlung im TV-L KR

Das Weihnachtsgeld ist abhängig von der Entgeltgruppe:

KR-GruppeAnteil am Monatsgehalt
KR 4–8a71,5 %
KR 9a–9c60 %
KR 10a–1445 %

Die Zahlung erfolgt mit dem November-Gehalt, sofern das Arbeitsverhältnis am 1. Dezember besteht.

Arbeitszeit und Urlaub im TV-L KR

  • Arbeitszeit: Zwischen 38,5 und 40 Stunden pro Woche, oft im Schichtdienst.
  • Urlaub: Standardmäßig 30 Arbeitstage bei 5-Tage-Woche.
  • Zusatzurlaub: Bis zu 7 Tage extra bei Wechselschicht- oder Nachtarbeit.

Vergleich: TV-L KR vs. TVöD KR

MerkmalTV-L KRTVöD KR
GeltungsbereichUniversitätskliniken, LandeskrankenhäuserKommunale Krankenhäuser
EingruppierungKR-Gruppen (KR 4–14)P-Gruppen
JahressonderzahlungUnterschiedliche ProzentsätzeLeicht abweichend
Arbeitszeit38,5–40 StundenÄhnlich, aber bundeslandabhängig

TV-L KR Rechner jetzt nutzen

Mit unserem TV-L KR Rechner 2024/2025 erhalten Sie eine aktuelle, transparente und verlässliche Übersicht Ihres Gehalts. Egal ob KR 7, KR 8, oder andere Gruppen – einfach eingeben, alle Zuschläge und Sonderzahlungen werden berücksichtigt.

Vermeiden Sie Fehler bei der Gehaltsberechnung – profitieren Sie von einem modernen, stets aktuellen Tool speziell für den Pflegebereich.