TV-L KR Rechner 2025 – Ihr Gehaltsrechner für Pflegekräfte an Universitätskliniken
Mit unserem TV-L KR Rechner 2025 können Pflegekräfte an Universitätskliniken und Landeskrankenhäusern schnell und einfach ihr Gehalt berechnen. Dieser spezialisierte Rechner berücksichtigt alle wichtigen Aspekte der KR-Entgelttabelle inklusive Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen – angepasst auf die neuesten Tarifverträge.
Was ist der TV-L KR Rechner?
Der TV-L KR Rechner ist ein Tool, das Ihnen ermöglicht, Ihr monatliches Bruttogehalt im Tarifvertrag der Länder für den Bereich Krankenpflege (KR) zu berechnen. Er umfasst:
- Eingruppierung von KR 4 bis KR 14
- Die passende Erfahrungsstufe (1 bis 6)
- Pflege- und Intensivzulagen
- Schicht-, Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
So erhalten Sie eine präzise Gehaltsübersicht für 2024 und 2025.
Entgeltgruppen und Eingruppierung im TV-L KR
Die KR-Tabelle ist speziell für Pflegeberufe an Universitätskliniken und Landeskrankenhäusern ausgelegt. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Verantwortungsbereich:
Entgeltgruppe | Typische Berufsbezeichnung |
---|---|
KR 4–7 | Pflegehelfer/in, Assistenzkräfte |
KR 7a–8a | Krankenpflegehelfer/in mit Ausbildung |
KR 9a–9c | Examinierte Pflegefachkräfte |
KR 10a–11b | Fachpflegekräfte mit Weiterbildung |
KR 12a–14 | Leitungsfunktionen und Spezialisten |
Je höher die Qualifikation und Verantwortung, desto höher die Eingruppierung und das Gehalt.
So funktioniert der TV-L KR Rechner
- Entgeltgruppe wählen: Geben Sie Ihre aktuelle oder angestrebte KR-Gruppe ein.
- Erfahrungsstufe auswählen: Von Stufe 1 (Einstieg) bis Stufe 6 (langjährige Erfahrung).
- Zulagen hinzufügen: Schicht-, Nacht-, Intensiv- oder Pflegezulagen.
- Arbeitszeit anpassen: Vollzeit oder Teilzeit.
- Berechnung starten: Ihr Bruttogehalt inklusive aller Zuschläge wird angezeigt.
Stufenlaufzeiten im TV-L KR
Das Stufensystem im KR-Bereich ist kürzer als im regulären TV-L:
Stufe | Verweildauer | Bemerkung |
---|---|---|
1 | Einstieg | |
2 | 1 Jahr | Nach erfolgreicher Probezeit |
3 | 3 Jahre | |
4 | 5 Jahre | |
5 | 8 Jahre | |
6 | 10 Jahre | Höchste Erfahrungsstufe |
Berufserfahrung aus früheren Anstellungen kann angerechnet werden und beeinflusst den Stufenaufstieg.
Zulagen und Zuschläge im TV-L KR
Pflegekräfte erhalten zusätzlich zum Grundgehalt verschiedene Zulagen:
Zulage | Betrag (monatlich) | Beschreibung |
---|---|---|
Pflegezulage | 120 € | Für qualifizierte Pflegekräfte |
Intensivzulage | 46,02 € bis 96,32 € | Für Arbeit auf Intensivstationen |
Infektionszulage | 46,02 € | Für Tätigkeiten mit Infektionsrisiko |
Psychiatriezulage | 46,02 € | Für psychiatrische Pflege |
Schichtzulage | Bis zu 40 € | Für Wechselschichtarbeit |
Wechselschichtzulage | 105 € | Zusätzlich für Wechselschichten |
Nachtarbeitszuschlag | 2,5 €/Stunde | Für Nachtarbeit |
Samstagszuschlag | 0,64 €/Stunde | Für Arbeit an Samstagen |
Sonntagszuschlag | 3,25 €/Stunde | Für Sonntagsarbeit |
Feiertagszuschlag | 3,90 €/Stunde | Für Feiertagsarbeit |
Diese Zuschläge werden automatisch im Rechner berücksichtigt, um Ihr individuelles Gehalt genau zu ermitteln.
Jahressonderzahlung im TV-L KR
Das Weihnachtsgeld ist abhängig von der Entgeltgruppe:
KR-Gruppe | Anteil am Monatsgehalt |
---|---|
KR 4–8a | 71,5 % |
KR 9a–9c | 60 % |
KR 10a–14 | 45 % |
Die Zahlung erfolgt mit dem November-Gehalt, sofern das Arbeitsverhältnis am 1. Dezember besteht.
Arbeitszeit und Urlaub im TV-L KR
- Arbeitszeit: Zwischen 38,5 und 40 Stunden pro Woche, oft im Schichtdienst.
- Urlaub: Standardmäßig 30 Arbeitstage bei 5-Tage-Woche.
- Zusatzurlaub: Bis zu 7 Tage extra bei Wechselschicht- oder Nachtarbeit.
Vergleich: TV-L KR vs. TVöD KR
Merkmal | TV-L KR | TVöD KR |
---|---|---|
Geltungsbereich | Universitätskliniken, Landeskrankenhäuser | Kommunale Krankenhäuser |
Eingruppierung | KR-Gruppen (KR 4–14) | P-Gruppen |
Jahressonderzahlung | Unterschiedliche Prozentsätze | Leicht abweichend |
Arbeitszeit | 38,5–40 Stunden | Ähnlich, aber bundeslandabhängig |
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